校招計劃：
為滿足公司快速發展和業務擴張帶來的人才需求，構建管理人才梯隊，特通過校園招聘選撥一批高學歷、高潛力人才，在定製化的管培生發展路徑下，培養具有合格任職能力的未來行業精英，新希望服務「新晨生」、「新麥芒」應運而生。
人才畫像
新晨生
- 入選對象：2022/2023年優秀本科及以上學歷人才，學生幹部或社團達人
- 人才特質：成績優異、綜合素質佳，具有領導潛質和服務精神
新麥芒- 入選對象：2023/2024年優秀大專及以上學歷人才，學生幹部或社團達人
- 人才特質：有夢想，敢闖蕩，熱愛學習，有服務力精神
成長目標
新晨生
- 發展路徑：新希望服務集團戰略儲備人才，致力於培養為業務專業條線骨幹、項目團隊負責人。
- 培養周期：2年
- 成長周期：1—3年
新麥芒- 發展路徑：新希望服務核心業務儲備人才，致力於培養為項目專業板塊負責人。
- 培養周期：2年
- 成長周期：1—3年
加分項
自燃、皮實、操心、利他
有事業企圖心、主動接受挑戰、高標準自我要求
有客戶需求敏感度、能超預期提供服務
有同理心，主動建立夥伴關系
包容性強，保持好奇心，理解變化
有夢想，敢闖蕩
企業優勢
- 有背景：背倚新希望集團——在全球擁有分子公司超過600家，員工超13.5萬人，榮登2022年世界500強榜單第356位，位列2022中國民營企業500強榜單第22名；
- 有得學：專屬「雙教練」配置，設立新服學堂，每年千場新晨、儲將、礪將等培訓，助力專業力與領導力提升；
- 有得玩：豐富的員工活動，俱樂部式的運動會，兼顧工作與樂趣；
- 有事業：開放、敏捷、靈活的創新型組織，Y型發展通道，15個晉升職級；
- 有收獲：友好的工作氛圍，30+項員工福利，完善的薪酬體系，不負奮鬥者。
投遞方式
PC端 校招網頁：https://xy.liepin.com/newhopeservice
移動端
投遞簡歷入口
新希望服務公眾號
掃描二維碼關註【新希望服務】公眾號，在對話框輸入關鍵詞「秋招」，即可獲得校招群二維碼。
